Planes para empresas
Un precio fijo al mes en vez de un porcentaje del salario. Nosotros buscamos, verificamos y evaluamos técnicamente; tú entrevistas solo a quien vale la pena.
Cifras reales de la plataforma, actualizadas solas. Sin maquillaje.
Empresas con 1–2 vacantes al año
Para tu primera contratación de ciberseguridad.
Equipos que contratan varias veces al año
Para contratar de forma continua, hablando tú con el candidato.
Volumen alto o requisitos a medida
Para equipos con volumen, integraciones y condiciones propias.
Precios sin IVA · Suscripción mensual, se cancela cuando quieras · Pago seguro con Stripe · Términos para empresas · DPA
No es una base de datos con buscador. Es un equipo trabajando tu vacante, con la plataforma detrás.
Cuéntanos el puesto
Rellenas el brief o lo hablamos en 30 minutos. Salimos de ahí sabiendo exactamente a quién buscar.
Buscamos y preseleccionamos
Filtramos el pool por logros verificados en origen — no por lo que alguien puso en su CV.
Evaluamos técnicamente
Entrevista técnica hecha por gente que ha roto cosas de verdad, con informe escrito.
Te presentamos y decides
Los candidatos llegan a tu pipeline con su evaluación. Tú entrevistas solo a los que valen.
Contratas un pentester senior con un salario de 50.000 € brutos al año. Así se ve el proceso completo en el plan Growth.
Llamada de brief y preselección
Hablamos 30 min y te entregamos una preselección de candidatos verificados.
1 de tus 6 preseleccionesVerificaciones técnicas
Comprobamos que los logros y credenciales de los finalistas son reales, en la plataforma de origen.
5 de tus 20 verificacionesEntrevistas técnicas con informe
Entrevistamos a los mejores y escribimos un informe de cada uno con fortalezas, riesgos y recomendación.
3 de tus 10 entrevistas · 3 de tus 10 informesDecides y contratas
Entrevistas tú solo a los que llegan con mejor informe y cierras la oferta.
Sin consumo adicionalTodo lo que incluye cada plan, sin asteriscos.
| Plan | Starter995 €/mes | Growth1.995 €/mes | EnterpriseA medida |
|---|---|---|---|
| Acceso al talento | |||
| Ver el Talent Pool completoCertificaciones, trust score, plataformas verificadas y métricas reales. Abierto incluso sin plan, en modo anónimo. | |||
| Identidad del candidatoNombre completo, foto y su perfil público verificado. | Completa | Completa | Completa |
| Contacto directoSujeto al consentimiento del propio candidato. | |||
| Filtros avanzados de búsqueda | |||
| Asientos de reclutador | 1 | 3 | Ilimitados |
| Trabajo que hacemos por ti | |||
| Preselecciones a medidaBuscamos, filtramos y te presentamos candidatos según tu brief. | 2 / mes | 6 / mes | Ilimitado |
| Candidatos por preselección | 5 | 10 | Sin límite |
| Entrevistas técnicas | 3 / mes | 10 / mes | Ilimitado |
| Verificaciones técnicas | 5 / mes | 20 / mes | Ilimitado |
| Informes técnicos | 3 / mes | 10 / mes | Ilimitado |
| Cuestionarios de screening | 5 / mes | Ilimitado | |
| Plataforma y soporte | |||
| Pipeline de candidatos | |||
| Analíticas de contratación | Básicas | Avanzadas | A medida |
| Soporte | Prioritario | Prioritario | Dedicado |
| Onboarding | Guiado | Guiado | A medida |
| Integración con ATS / API | Servicio adicional | Servicio adicional | A medida |
| SLA contractual | |||
Cualquier pieza suelta se compra a la carta, con su precio publicado y sin cambiar de plan. Antes de pagar rellenas un formulario corto, y después puedes agendar una llamada para arrancarlo.
Entrevista técnica realizada por CyberProfile a un candidato.
Verificación de skills técnicas de un candidato.
Una shortlist personalizada extra, además de las de tu plan.
Todo el proceso técnico de evaluación de principio a fin.
Campaña completa de búsqueda activa de talento para un puesto.
Asesoría experta en selección técnica de ciberseguridad.
Y lo que no esté en la lista, lo presupuestamos a medida.
Sí. Cualquier empresa registrada navega el pool completo gratis: certificaciones, trust score, plataformas verificadas y métricas reales de cada candidato. Lo único que no ves sin plan es quién es (nombre, foto y perfil) ni puedes contactarle.
En la prueba. Una agencia te manda CVs; nosotros te mandamos perfiles cuyos logros están verificados en la plataforma de origen (Hack The Box, HackerOne, Credly, GitHub…) y evaluados técnicamente por nosotros. Y el precio es una cuota mensual, no un porcentaje del salario.
Puedes subir de plan o comprar la unidad suelta desde Servicios, con su precio publicado. Nunca se te cobra nada de forma automática por pasarte.
Sí. La suscripción es mensual y se cancela desde tu propia facturación, sin llamadas ni permanencia. Mantienes el acceso hasta el final del periodo pagado.
Sí. Los perfiles son públicos por decisión del propio candidato y cualquiera puede desactivar su visibilidad para empresas. Cuando una empresa abre un proceso con alguien, se le avisa.
Se hace a medida: laboratorios propios para tu proceso, campañas de headhunting, integración con tu ATS, consultoría. Escríbenos a gorka@cyber-profile.com o agenda una llamada y lo presupuestamos.
30 minutos con el fundador. Te enseñamos el pool real, miramos qué perfiles hay para tu puesto y te decimos si te compensa o no. Sin guion de ventas.
O crea tu cuenta y mira el Talent Pool gratis, en modo anónimo, antes de decidir. Crear cuenta de empresa
